INFOLADISHA – Arus balik Lebaran 1447 Hijriah tak hanya memulangkan perantau, tetapi juga membawa gelombang baru pencari kerja ke Kabupaten Bogor.
Situasi ini memperketat persaingan di tengah kondisi lapangan kerja yang sudah terbatas.
Warga lokal kini harus berhadapan dengan pendatang dari berbagai daerah yang datang dengan tujuan serupa, mencari peluang kerja di Bumi Tegar Beriman.
Kepala Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Bogor, Nana Mulyana, mengakui pihaknya tidak memiliki kewenangan untuk membatasi arus masuk pencari kerja dari luar daerah.
Mobilitas tenaga kerja, menurutnya, merupakan hal yang tidak bisa dihindari.
“Kita tidak bisa melarang warga luar Bogor mencari kerja di Kabupaten Bogor, paling kita berupaya agar pencari kerja dari Kabupaten Bogor memiliki keterampilan lebih hingga sesuai dengan kebutuhan kerja yang ada atau industri,” ujarnya, Jumat, 27 Maret 2026.
Ia menilai, satu-satunya cara agar tenaga kerja lokal tidak tersisih adalah dengan meningkatkan kompetensi di atas rata-rata.
Kebutuhan industri yang semakin spesifik membuat persaingan tidak lagi sekadar soal jumlah pelamar, tetapi juga kualitas.
Di sisi lain, kondisi pasar kerja saat ini disebut sedang tidak ideal.
Jumlah lowongan yang tersedia tidak sebanding dengan membludaknya pencari kerja.
Situasi ini membuat peluang semakin sempit, bahkan bagi mereka yang sudah memiliki pengalaman kerja sekalipun.
