Baca Juga: Lokasi PSEL Bogor Raya Masih Abu Abu, Sekda Kota Bogor Turun Tinjau Lahan
Sistem tersebut dinilai dapat menekan potensi praktik transaksional dalam penempatan jabatan karena proses seleksi berbasis kebutuhan dan kompetensi pegawai.
Irwan menegaskan Inspektorat berfokus pada fungsi pengawasan internal, bukan penindakan langsung.
Hasil audit yang dilakukan kemudian menjadi bahan pertimbangan BKPSDM untuk menentukan langkah lanjutan, termasuk sanksi disiplin bagi aparatur sipil negara.
“Kami melakukan audit untuk memastikan kinerja berjalan efektif dan efisien. Kalau ada temuan, itu jadi bahan bagi BKPSDM untuk proses selanjutnya,” ujarnya.
Selain audit rutin, Inspektorat juga menangani pemeriksaan melalui Program Kerja Pengawasan Tahunan serta laporan masyarakat yang masuk secara resmi.
Menurut Irwan, pada tahun ini sudah ada sejumlah ASN yang diperiksa berdasarkan aduan publik.
Sebagian kasus telah ditindaklanjuti hingga terbit keputusan hukuman disiplin.
Ia menambahkan koordinasi dengan perangkat daerah terus dilakukan agar setiap dugaan pelanggaran bisa ditangani cepat dan tepat.
Langkah itu disebut penting untuk menjaga integritas birokrasi di Kota Bogor.
