INFOLADISHA – Persaingan memperebutkan enam kursi jabatan pimpinan tinggi pratama (eselon II) di lingkungan Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Bogor resmi dimulai.
Namun, kali ini kemampuan teknis bukan satu-satunya modal bagi para peserta.
Panitia seleksi memastikan rekam jejak para aparatur sipil negara (ASN) ikut menjadi penentu dalam proses mencari pejabat baru yang akan mengisi sejumlah posisi strategis di lingkungan Pemkab Bogor.
Langkah ini dilakukan untuk memastikan pejabat yang terpilih tidak hanya memiliki kompetensi, tetapi juga integritas dan pengalaman yang baik.
Bupati Bogor Rudy Susmanto mengatakan seleksi terbuka menjadi bagian dari pembenahan birokrasi agar pemerintahan daerah diisi sumber daya manusia yang mampu menjawab tantangan pembangunan sekaligus meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat.
Baca Juga: Pemkot Bogor Kasih Peringatan Keras, Kafe dan Karaoke Tak Bisa Lagi Asal Jual Miras
Menurut Rudy, seluruh ASN yang memenuhi syarat diberi kesempatan yang sama untuk mengikuti seleksi tanpa membedakan asal instansi.
Karena itu, peserta tidak hanya berasal dari lingkungan Pemkab Bogor, tetapi juga dapat berasal dari Pemerintah Provinsi Jawa Barat maupun pemerintah kabupaten dan kota di Jawa Barat.
“Kita ingin mencari putra-putri terbaik melalui proses yang transparan dan objektif. Saya melihat banyak ASN yang memiliki potensi. Melalui seleksi terbuka ini, kami ingin memberikan kesempatan yang sama bagi seluruh ASN,” ujarnya.
