Baca Juga: Perusahaan Makin Banyak Pakai AI, Masalah Penyimpanan dan Keamanan Data Mengintai
Pengaturan ini dapat menjadi langkah awal bagi pencari kerja yang ingin memperluas peluang tanpa harus terus-menerus mengirim lamaran secara langsung.
2. Susun headline yang menunjukkan arah karier
Bagian headline atau judul profil menjadi salah satu informasi yang dapat membantu rekruter memahami bidang keahlian seseorang dengan cepat.
Alih-alih hanya mencantumkan jabatan saat ini, pencari kerja dapat mempertimbangkan untuk menggabungkan jabatan yang pernah atau sedang dijalani dengan posisi yang ingin dituju.
Sebagai contoh, seseorang yang bekerja sebagai staf pemasaran dan ingin beralih menjadi spesialis pemasaran digital dapat menyesuaikan headline agar kedua arah karier tersebut terlihat jelas.
Namun, penulisan headline tetap harus mencerminkan pengalaman dan kemampuan yang sebenarnya. Tujuannya bukan sekadar memasukkan sebanyak mungkin jabatan, melainkan memperjelas relevansi profil dengan pekerjaan yang diincar.
3. Gunakan kata kunci yang sesuai di bagian About
Bagian About atau ringkasan profil dapat dimanfaatkan untuk menjelaskan pengalaman, keahlian utama, dan tujuan profesional.
Pencari kerja sebaiknya menggunakan istilah yang relevan dengan bidang pekerjaan yang dituju. Kata kunci tersebut dapat membantu profil lebih mudah dikenali ketika rekruter melakukan pencarian kandidat.
