INFOLADISHA – Pemerintah Kabupaten Bogor memetakan potensi dan kompetensi 560 aparatur sipil negara (ASN) sebagai langkah memperkuat manajemen talenta di lingkungan pemerintahan daerah.
Pemetaan tersebut diharapkan menjadi dasar bagi pemerintah daerah dalam menyusun pengembangan kompetensi, perencanaan karier, hingga penempatan ASN sesuai kemampuan dan kebutuhan organisasi.
Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Bogor Yunita Mustika Putri mengatakan, kegiatan tersebut dilakukan melalui program Profiling ASN Tahun 2026 yang merupakan program nasional Badan Kepegawaian Negara (BKN).
“Profiling ASN ini menjadi instrumen penting untuk mengetahui potensi dan kompetensi setiap ASN secara lebih objektif. Hasilnya dapat menjadi dasar dalam pengembangan kompetensi, perencanaan karier, hingga penempatan ASN sesuai potensi dan kebutuhan organisasi,” kata Yunita di Cibinong, Minggu.
Sebanyak 560 pegawai negeri sipil (PNS) di lingkungan Pemkab Bogor mengikuti kegiatan profiling yang berlangsung selama lima hari, mulai 31 Agustus hingga 4 September 2026.
Baca Juga: Pemkot Bogor dan KAI Mulai Tata Kawasan Stasiun, Identitas Bangunan 1881 Dipertahankan
Kegiatan tersebut dilaksanakan di Laboratorium BKPSDM Kabupaten Bogor dengan fasilitasi dari Kantor Regional III BKN.
