Pemkab Bogor memandang kualitas ASN memiliki peran penting dalam menjalankan pemerintahan dan meningkatkan pelayanan kepada masyarakat.
Karena itu, setiap pegawai diharapkan dapat berkembang sesuai potensi yang dimiliki dan memberikan kontribusi optimal bagi organisasi.
“ASN adalah salah satu kekuatan utama dalam menjalankan pemerintahan dan memberikan pelayanan kepada masyarakat. Karena itu, penting bagi kita untuk memastikan setiap ASN dapat berkembang sesuai potensi dan kompetensinya serta memberikan kontribusi terbaik bagi organisasi,” kata Yunita.
Pemkab Bogor berharap Profiling ASN Tahun 2026 dapat memperkuat penerapan manajemen talenta melalui pengelolaan aparatur yang lebih objektif, transparan, profesional, dan berbasis data.
Pada akhirnya, pemetaan tersebut diharapkan mampu membantu pemerintah daerah menyiapkan ASN sesuai kebutuhan organisasi sekaligus mendorong peningkatan kualitas pelayanan publik.
